Novinky

16. ledna 2025
Novela daně z příjmů zaměstnanecké benefity 2025

Ve Sbírce zákonů ze dne 27.12.2024 byl vyhlášen Zákon č. 470/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, mimo jiné i zákon o daních z ...

více informací
16. ledna 2025
Cestovní náhrady a stravné od 1. 1. 2025

Ve Sbírce zákonů ze dne 19.12.2024 byla zveřejněna:·vyhláška č.475/2024 Sb. ze dne 19.12.2024, kterou se pro účely poskytování cestovních náhrad mění sazby základní náhrady za používání silničních motorových vozidel a stravné a stanoví průměrné ceny pohonných hmot. Ministerstvo ...

více informací
16. ledna 2025
Novela DPH 2025

Ve Sbírce zákonů ze dne 23.12.2024 byl vyhlášen Zákon č. 461/2024 Sb., kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 329/2011 Sb., o poskytování dávek osobám se zdravotním ...

více informací
11. prosince 2024
Nová výše minimálních záloh OSVČ 2025

Zvýšení minimální zálohy OSVČ na zdravotní pojištění (od ledna 2025!)S účinností od 1.1.2025 se zvyšuje minimální záloha na zdravotní pojištění takto:Minimální záloha na zdravotní pojištění se zvyšuje z původní výše 2.968,- Kč na novou výši 3.143,- Kč, prosím zohledněte ...

více informací
Starší aktuality

Zákon o prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

30. června 2020 Novinky

Ve Sbírce zákonů v částce č. 115/2020 Sb. ze dne 30.6.2020 byl vyhlášen Zákonč. 300/2020 Sb. o prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného některými zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020.

Tento zákon upravuje prominutí pojistného za červen, červenec a srpen 2020. Prominutím pojistného se rozumí snížení vyměřovacího základu zaměstnavatele.

Podmínky prominutí pojistného, které se posuzují samostatně za každý kalendářní měsíc jsou:

1)počet zaměstnanců v pracovním poměru, kteří jsou účastni nemocenského pojištění, nepřesahuje v posledním dni kalendářního měsíce 50

2)počet jeho zaměstnanců v pracovním poměru, kteří jsou účastni nemocenského pojištění, činí v posledním dni kalendářního měsíce aspoň 90 % počtu těchto zaměstnanců v posledním dni března 2020

3)úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců v pracovním poměru za kalendářní měsíc činí aspoň 90 % úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců v pracovním poměru za březen 2020

4)odvedl pojistné, které jsou povinni platit jeho zaměstnanci, ve stanovené lhůtě a výši

5)za kalendářní měsíc nečerpá prostředky na částečnou úhradu mzdových nákladů poskytovaných zaměstnavatelům z Cíleného programu podpory zaměstnanosti